~台灣女孩京滬生活雜記~

已經看完這本書一段時間了，但是生活上的忙碌讓我一直沒靜下心來寫心得。第一個心得是，這本書會有男性讀者嗎?還是女性買的多呢?估計這個要問問博客來之類網站的大數據。

作為一位女性工作者，這類的書其實很早就開始出現在我的世界，因為我發現這個社會對於女性確實有很多的壓抑，有些事情就是不適合女性去做，問題是，女性自己想做嗎?看完這本書後，我上網找了Sheryl在TED的演講視頻，她開宗明義第一句就是，這本書是寫給那些想在工作上有所表現的女性看的。換言之，希望在工作上有所成就的女性，可以來學習下Sheryl在書中分享的內容。

Sheryl不僅聰明還能夠掌握機會，在全球最知名的兩家創新企業工作過，google是過去式而facebook是現在式，此外，她也努力的去經營好自己的家庭和生活。在這本書中，其實讓我感到有意思的是，Sheryl得到的建議大部分來自於男性，這並不是代表本書要求女性轉變為男性，而是要理解我們女性所處的工作環境確實以男性居多，如果不理解男性的心態，暴露了女性在工作中特別容易犯的一些錯誤，就很容易失去機會。

書中的觀點中，最常被提到的就是：坐到桌前來!

要相信自己的能力。想把握機會，就要有信心，或至少假裝有信心。雖然這聽起來像陳腔濫調，但真的很少有機會是自動送到面前的，都是要靠積極伸手去抓，才有機會。我反覆看了這段話好幾次，關鍵詞在于伸手去抓，不把自己往外推，怎麼會知道前方是深谷還是廣闊的平原呢?

另外我也特別感受到的是女性要更多的克制自己的情緒，並不是要女性不生氣，而是我感覺女性比較容易把他人的批評認為是針對自己，于是就容易反擊，我自己過去也有一段時間會如此，怎麼改變的呢?如果相信自己的作法確實有用，別人的批評就不重要。如果冷靜下來想想之後，別人的批評真正對自己有幫助，這就是自己能進步的關鍵。Sheryl的老闆Mark對她說：想要人人喜歡，會侷限我的發展。如果想要改變，就不可能取悅每個人；如果你真的取悅了每個人，就表示你的改變還不夠。

在工作變動期的我，正在利用難得的期間冷靜的思考自己的下一步。這段話又提醒了我一些該做的事情：就業市場非常競爭，求職者常常沒有選擇，只要能找到工作就好，一心祈求那份工作朝不錯的方向發展，所以我的說法聽起來格外令人安慰。我們都希望找到讓自己興奮、投入的工作或角色，但尋找的過程既需要專注，也需要保持彈性，所以Sheryl建議訂定雙管齊下的兩個目標：一個是長期夢想，一個是18個月的計劃。我增加補充的是，想想自己5年後在做什麼，把這個當作是長期夢想，然後倒推回來做一個移動18個月的計劃。

最後，書中的一句話再次觸動了我，我非常贊同，做為分享給各位的最後一段：女性需要改變想法，從「我還沒準備好做那件事」，變成「我想做那件事，而且我會在做中學會。」Sheryl的這本書，對於女性的幫助一定很多，但是我相信能給男性工作者的幫助也不少，希望大家在工作上都能從這本書中看到一些自己能用上或是能激勵自己的的內容!