問：如果有一天，一個人可以被當成股票來交易，那我值多少錢呢? 看完這本書讓我想到的不是這個問題，而是想起大學時體育課選了柔道課，第一堂課老師就說，柔道不是練來攻擊別人的，都是要保護自己的，舉凡跌倒的時候也有不受傷的姿勢等。這本書的功能也是如此，職場幾乎占據了一個人2/3的人生，甚至更久，每天常見面的也是同事或上司等，如果沒法在職場中好好生存，即使能夠確定自己的人生目標，也會覺得施展不開。
作者達先生過去是個金融保險公司的執行長，本書可說是他如何在這家公司求升遷之路，特別重要的是，如何一路做到執行長。有人會說，我又不想當執行長，這種書我應該看嗎?如果年輕一點的我看這本書可能沒法徹底吸收而放在一旁，但是現在做了中階主管，反倒是挺有用的，就像學柔道一樣，不想害人也不能被害。簡單說，這是本教人如何在職場叢林中生存的手冊!
書中的編排非常簡單易懂，將職場中會碰到的人分門別列討論相處之道，包括上司、同事、敵人、自己的團隊、外部人士等。我曾經猶豫是否要寫成讀書心得分享給各位，過去也有很多書是我看了沒寫心得的，包括什麼產業萬用手冊，但是在這本書上猶豫的原因是，我覺得書裡面的例子天天都在我認識的世界裡面上演，彷彿這本書帶著血腥之氣，因為這本書跟過去分享過的類型都不同，讓我有點猶豫，不過最終我還是希望能夠分享出來的原因是，就如同這本書的第一句話說的：如果你對成功一點興趣也沒有，丟下這本書，去買杯拿鐵咖啡。大學畢業以來，我第一次這麼強烈的想要達到我設下的目標，對成功的興趣非常高昂，我想要成為在職場上成功的人，那就把這本書的心得分享給各位吧，讓各位也感受一下我體驗到的職場暗巷，更希望書中的描述能讓各位作好心理準備，而且至少要懂得如何保護自己!
因為每天在工作上的時間過久，特別是如果在一家公司待得時間也很長，是不難看出朝夕相處之人的優缺點，這包含了同事彼此之間、上司和下屬都是必然的。所以往往我們很容易放大了這些人的缺點，也就是本書中令我印象深刻的第一句話所說的：「熟悉會產生蔑視」。而且可怕的是，這種印象會跟著人很久，別人很難改變對「我」這個人的既有印象，所以在自己的隱私性議題上，作者特別建議，應該要慎選談論的對象。工作上往來的人會因為過度熟稔而忽略了彼此之間應有的距離，讀到這裡，我心中浮現的是，那要一輩子都不跟工作往來的人談自己的事情嗎?我想，最好的方式確實是如此。這就是人為什麼需要拓展自己的交友圈，可以和自己的家人和其他朋友談論心中的想法，但如果平常日一起上班，假日還要和同事一起出去玩，那就很可能在某次不小心的聚會上說錯了話，以達先生舉的例子就是酒喝太多會出錯!
除此之外，達先生還主張，企業有三種人：獵人、剝皮者和食客。依據達先生的經驗，剝皮者和食客不大可能爬上企業高層，機會不大。除非，變成也能打獵的獵人，至少要獵些東西出來。有人此時會說，不是我不當獵人，是因為我沒機會，那應該看看這段話：「要自己主動卡位，讓大家知道你想做創造營收的工作。不要只是在有出缺時舉手，因為這個時候早就有其他被列入考量的人選。事先請先舉手告知」。這，就是我認識的美國文化，替自己主動爭取，然而被亞洲儒家思想深深薰陶的我們，最擅長的就是「等」，不能再等了，等下去不只頭髮變白，連競爭力都沒了。
該不該推薦買這本書呢?我覺得要看人，對成功興趣高昂如我的人，我非常建議購買，但是別忘了我這篇讀書心得的關鍵點，就是要各位別成為職場上的犧牲品，所以也許也應該在書店翻翻，吸收些如何保護自己的良方。
我的讀書樂 (9)