自從我在上海買到一塊28元的小起士蛋糕，對，就是那種下午茶的等腰小三角型蛋糕，我才猛然被上海的昂貴物價驚醒。前述的28元是人民幣，以現在的匯率簡單換算，就是大約新台幣140元，真的很貴吧! 不過，有種東西在中國是便宜的，喔，不是勞動力，我觀察到的是知識，或者是說呈現出知識的「書」吧!同樣的一本貨幣戰爭，在臺灣要賣新台幣350元，在上海貨送到府只要不到人民幣30元，甚至還有電子檔可以免費下載。因此，我在上海也買了不少書來看，有些書看了兩三章就無法下嚥，主要是因為作者本身的文筆不佳，所以後來我多半買的是翻譯書，就像今天的這一本書，儘管書名很聳，也無法得知原來的作者德文名字的拼法，就只能照著翻譯的字寫上來，不過內容還是非常有意思，讓我想和各位分享。
為什麼想看這本書呢?除了先前看過的「職場生死鬥」之外，以目前我做為部門的中階管理職位，如何對上、對下、還有對左右鄰居的相處之道非常重要，這點讓我時常感到困擾，因為就如這本書所描述的，作為一個有相當能力的女性，往往在專注於精進個人的專業知識時，可能反而失去了一些晉升和獲得更大表現舞台的機會，這是怎麼回事呢?這本書的作者是一位德國職場女王，36歲時成立了自己的商務諮詢公司，她在書中也常常舉德國的女總理 Angela Merkel為例子，來談女性在職場中常常無法達到自己的目標的原因。
就像這本書一開始寫的，作者強調，她並不是要評價女性努力爭取在職場上的權利是否有價值，書中也從未提到有關貶抑女性的字眼，而是指出權力的遊戲規則是如何在一個組織機構裏運作的，並解釋為何這個世界在有意識和無意識中仍是一個以男性為主角的遊戲，而每位讀者是否認同書中的規則，是取決於個人的自主判斷和決定，因此以下我所寫到有關我自己的觀察，也純屬我個人的感受，各位是否認同則如人飲水了。
我自己工作了將近十年，觀察了一些女性同仁的工作特徵，女性確實善於傾聽、也樂於和他人溝通及分享訊息，但是大部分的女性同仁在工作上會不自覺的以男性主管的意見為主，而且容易視其他同階級女性為不是敵人就是同盟者，包括我自己也可能有同樣的偏見。就本書的歸納，這是因為女性一來需要同盟者，或著說一起合作的夥伴，而且這些夥伴也通常是女性，二來則是因為女性對於別人否定了其提出的建議容易認定為這是個對自己的攻擊，而忽略了這其實只是一個就事論事的不同意見。作者特別提醒我們，受到攻擊時，不要太在意，那只是一場比賽!也就是說，不是一次失敗我們的人生就被毀了，相反的，我們可能要很快站起來為了下一場比賽而再次裝備好自己。
另外就是我們作為女性，可能比較偏向希望以和為貴，或著要含蓄，但是真實的世界是叫做「競爭」的，也就是說我們可能會因為過度謙虛變成別人眼中的自卑和沒能力。這種「謙讓他人」的概念是需要去修正的，舉例來說，我們不能只想著要「讓大家都高興的同意我的想法」，而是要轉變為「要讓我的想法能被執行，而且我能獲得他人的尊重」。有些時候，別人(無論男性或女性)不一定同意我們的看法，但是如果最後是要依照我們的建議進行方案，那有智慧的人就會表現出對這個最終方案的尊重，儘管他/她可能不高興。
作者在這本書中不斷的以西洋棋中的「王后」當做例子，提醒女性要定位自己為一個「職場的王后」，有著王后的高貴風範，也有其執行決策時的權威，而且作者還介紹了一套Ushi法則，是一套女性生活準則，我覺得很有趣，分享給各位：
(1) 視自己為女王；
(2) 生活要有樂趣；
(3) 獎勵自己；
(4) 講求策略；
(5) 學會放手；
(6) 讓別人為你做事；
(7) 注重儀表和教養。
這本書儘管書名相當直接，但是確實提醒了身為女性的我們在職場上常常忽略的一些心態和行為，而這些會導致我們終其一身可能只侷限於小小的課長或經理，卻無法成為獨當一面的領導者和戰將。我不太確定台灣是否有這本書，不過網路上似乎有免費閱讀的版本，可以上網找找看喔!
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