之前提到了，讓我產生每週要寫一篇讀書心得的起因，就是看了EMBA雜誌上對於土井先生日文書「傳說の社員」中，提到土井先生為了能夠開拓Amazon在日本的市場，採取每日寫一篇介紹商業書籍的文章，而且持續至今(不過他現在已經離開Amazon)。
當時讓我印象最深刻的是文章中的兩個觀點：
(1) 有一個成功的壽險業務員將自己成功的手段毫不保留的分享出來，在場的人反問這位業務員，難道他不怕別人學走之後會變成競爭對手? 非常單刀直入的答案是：因為聽完之後真正會去做的只有兩成，而在這之後還會持續下去的人大約是這兩成中的兩成，也就是說真正會執行的人大約只有4%~5%，即使這些人都成為了我的對手，事實上也無法構成威脅的；
(2) 會一再購買相同類型的書的人，一般人大多會認為是非常熱中讀書的人吧?但是這種覺得「自己很用功」的感覺，其實只是自我陶醉，也就是說看書的人在之前買過的書中並沒有真正學到什麼，但又因為沒有親身執行而感到不安，所以只會一直購買同類型的書，美其名為擁有很多書，但是只是為了掩飾自己的不足。
這兩個觀點之所以令我深刻，是因為非常貼近我自己的狀況，如此一針見血的在別人的文章裡看到自己的缺點，當然印象深刻。第一個觀點可以看出，真正有實力的人是不會害怕別人對他構成威脅，而第二個觀點則讓我省思，我每天的所有行為目的是什麼?為什麼我會一再地想買書，又買了什麼呢?是不是都有看呢?還是只是為了想讓自己產生擁有很多書的感覺而買。因此，我暗暗地期待要趕緊學好日文，然後看這本由土井英司先生寫的書，因為我相信他的書中必然還提到更多我能學習的觀點。雖然日文還沒學得很好，不過翻譯版本已經出了，所以我就先看中文本，和大家一起分享讀完這本書的感想。
這本書分為四個章節，首先談到究竟身為員工的我們，對於自己對公司有何貢獻的認知產生了什麼誤解，再來就是怎麼提高自己的附加價值，然後進行自我行銷，最後，成為老闆要的「傳說員工」。當我一開始在睡前讀著這本書的時候，越讀越有冒冷汗的感覺，反而無法安心入睡，因為土井先生是「書評既毒舌又犀利的土井」，直接的文字道出了很多那種在腦海中一閃而過，不知道自己這麼做到底好不好，但是這麼做又好像可以讓自己變得受歡迎或是得到大家的注意力，而自己內心可能並不是真正這麼想的「不好意思說」或是「想隱瞞」的真正想法，比如說，「對誰都具有吸引力與被大家疼愛是不同的，也就是所謂任誰都會喜歡的人也就是誰都沒有承認此人的價值」。希望能得到別人注意而盡說些自己以為能炒熱氣氛的話，或是只是附和著別人，但是自己事後想想，根本不是這樣的。
當然，本書的重點是提到怎麼成為能在企業得到良好發展的人，但如果不談到人本身行事的觀念和做法，就沒辦法真正闡述出如何成為傳說的員工。
書中有一段提到「把興趣當工作是騙人的」，土井先生因為喜歡打冷門電玩而到SEGA電玩中心去當代理店長，一進去不只發現自己對於「熱門電玩」了解不深，而且還認識了比自己更喜歡遊戲，而且對遊戲的事情無所不知的人，土井先生說「看到這人做事的樣子，不管我自己有多麼喜歡電玩，但是關於這部份，我認為自己「不夠敏銳」。因此，土井先生後來就離開了人人稱羨的在SEGA的工作。這一段令我印象深刻，是因為我也常聽到有人說，因為喜歡喝咖啡而想開咖啡店，但是喝咖啡和開咖啡店是截然不同的事情，有些人是純粹地無病呻吟，只是因為對現實不滿而發發牢騷，也有人就天真的去嘗試了，結果失敗的居多。我自己的感觸是，我不需要在每件事情上都要最好，換句話說，就是又套用了土井先生書中的一個觀念：找尋只有自己會做的工作、磨練自己，這樣才能找到成為only one的道路。
以下和大家分享我摘錄的幾個觀點，我必須坦承，土井先生說的內容其實絕大多數在很多勵志書籍中都提到，但是他毫不遲疑的直接劃開我們心中總是不自覺想隱藏的黑紗，讓我著迷在他的文字中。
1. 人生靠「採購」來決定：自己就是要被販售的商品，那要「採購」什麼來增加自己被銷售出去的成功性呢?
2. 你會因為刷牙不能馬上看到效果就不刷牙了嗎?：一次、兩次的實踐是看不出效果的，但是只要成為習慣之後，就不會對到底有沒有效這樣事感到懷疑不安了。
3. 成功的體驗如果可以給自己幹勁和自信這種精神方面的力量，那麼失敗的經驗就能給自己冷靜的觀察力和眼光這方面的腦力鍛鍊。
4. 青蛙決不可能成為牛：人會因為想要追求自己沒有的東西，而走向自我否定的方向。自己的個性、資質，對於自己來說是最具有價值的東西，但是卻沒有發現到這點。
對於這本書，我會推薦各位去買來看，可以一看再看，看到結尾，如果願意深思作者的每一句話，就能真正體會土井先生寫這本書時的熱情喔!
下一本書，書名很有趣，叫做「怪咖心理學」，書的起頭是：「請你在額頭上寫個Q字，最後這一撇是向右還是向左呢?」下一次的讀書心得和各位一起分析這個問題的答案吧!
留言列表
我的讀書樂 (10)